Мы ищем опытного и сильного бэкендера, которому уже наскучило писать просто код, а хочется развиваться в сторону руководства. Для нас руководитель отдела - человек, отвечающая за весь отдел целиком, управленческие и проектные решения отдела, его развитие, метрики и риски, а также несет ответственность за менторство и тимбилдинги ребят, подбор и найм новых сотрудников, грейды и планы развития самих сотрудников.
Команда бэков в компании состоит из 16 человек, есть выделенные тим лиды и тех лид, которые будут помогать управлять всем процессом.
Ты будешь: Управлять командой разработчиков.
Формировать план работы отдела и следить за его выполнением
Проводить оценку по грейдами и составлять индивидуальные планы развития
Планировать и включать в бэклог задач тех. долга и рефакторинга больших модулей проекта.
Проводить корректную оценку затрат на разработку на этапе предварительной оценкиОтбирать кандидатов на роль разработчика/техлида и тимлида Мотивировать свою команду на достижение поставленных целей
Обеспечивать высокое качество кода на проектах.
Настраивать и контролировать метрики работы отдела.
Наши требования: Опыт управления командной бэкенд-разработчиков
Опыт backend разработки на PHP от 4-х лет
Твердое представление о "чистом" коде
Готовность предлагать технические решения и аргументировать их необходимость
Опыт практики код-ревью и менторство над middle разработчиками
Будет плюсом:Знание второго бэкенд языка GO, Node.js
У нас:— Официальное трудоустройство. Да, мы выплачиваем белую зарплату на банковскую карту, а не в конверте, и делаем все налоговые отчисления. Да, это не плюшка, это наша обязанность. Пишем, потому что это важно.
— Не жадничаем/не торгуемся. Мы готовы идти навстречу кандидату в его пожеланиях по зарплате, если они коррелируют с опытом.
— Бизнес без финансовых рисков. Мы давно прибыльные и самоокупаемые, без инвесторов и рисков, связанных с ними.
— Заботимся. Купим любую технику и ПО, оплатим книги и курсы. Отправим на конференцию. Накормим вкусными обедами и оплатим занятия спортом (тренажёрный зал и бассейн) за счёт компании
— Удобный офис. Он расположен в центре города. Разделён на рабочую зону и лаунж с переговорками, кухней, диванами. Есть где спокойно поработать, есть где пошуметь.
— Удобный график. Приходим в офис в интервале с 8 до 10 утра. Заболев, можем пару дней поработать из дома.
— Развиваем. Строим индивидуальные планы развития каждого сотрудника, чтобы было ясно куда и как расти.
— Поощряем. Разработали собственную методологию выявления и решения проблем. И по ней выплачиваем квартальные премии за решение стратегических задач компаний.
— Возможен удаленный формат работы.
Мы ждем твое резюме и уверены, что ты не пожалеешь, попав в нашу крутую команду!ОТКЛИКНУТЬСЯ