Вакансии менеджмент/ HR/ руководители

Мы ищем руководителя отдела PM с хорошими техническими скилами и богатым опытом управления разработкой новых продуктов.

Готовы доверить тебе:

Управление командой менеджеров, распределение проектной нагрузки и приоритизацию задач для менеджеров проектов.
Обеспечение своевременного и качественного выполнения задач и функций, возложенных на отдел PM.
Взаимодействие с заказчиками по новым проектам и составление тайм-планов.
Улучшение и оптимизацию процессов команды PM.
Контроль проектных метрик команд.
Контроль за показателями бэклогов проектов.
Контроль командных рисков .
Разработку индивидуальных планов развития для команды PM.
Проведение оценки компетенций по грейдам сотрудникам отдела.
Создание и поддержку используемой документации по процессам в отделе.
От тебя мы ждем:
От 2-х лет аналогичного опыта, или опыт в позиции старшего менеджера проекта (области разработки ПО и IT).
Опыт управления крупным проектом или группой небольших проектов в удаленной или распределенной среде.
Проведение аудитов проектов, участие в разработке PM-процессов и подходов с учетом особенностей сферы бизнеса и компании.
Опыт осуществления оперативного и стратегического планирования проектного портфеля, распределение и управление ресурсами, управления проектными рисками, проблемами и претензиями.
Знание методологии и процессов в области разработки ПО и сферы IT.

У нас:

— Официальное трудоустройство. Да, мы выплачиваем белую зарплату на банковскую карту, а не в конверте, и делаем все налоговые отчисления. Да, это не плюшка, это наша обязанность. Пишем, потому что это важно.
— Не жадничаем/не торгуемся. Мы готовы идти навстречу кандидату в его пожеланиях по зарплате, если они коррелируют с опытом.
— Бизнес без финансовых рисков. Мы давно прибыльные и самоокупаемые, без инвесторов и рисков, связанных с ними.
— Заботимся. Купим любую технику и ПО, оплатим книги и курсы. Отправим на конференцию. Накормим вкусными обедами и оплатим занятия спортом (тренажёрный зал и бассейн) за счёт компании
— Удобный офис. Он расположен в центре города. Разделён на рабочую зону и лаунж с переговорками, кухней, диванами. Есть где спокойно поработать, есть где пошуметь.
— Удобный график. Приходим в офис в интервале с 8 до 10 утра. Заболев, можем пару дней поработать из дома.
— Развиваем. Строим индивидуальные планы развития каждого сотрудника, чтобы было ясно куда и как расти.
— Поощряем. Разработали собственную методологию выявления и решения проблем. И по ней выплачиваем квартальные премии за решение стратегических задач компаний.

Мы ждем твое резюме и уверены, что ты не пожалеешь, попав в нашу крутую команду!

ОТКЛИКНУТЬСЯ

Мы ищем сильного СТО, потому что последнее время мы очень быстро росли, и теперь нам важно вывести процессы на новый уровень. Нам нужен CTO с горящими глазами, инициативность и результативность которого поможет вывести нашу компанию на лидирующие позиции в областях разработки.

Задачи:

• Формирование общей технической стратегии развития компании
• Принятие глобальных технических решений в компании
• Ведение технической части производственного процесса (архитектура, стэк-технологий, инструменты, информационная безопасность)
• Организация производственного процесса (орг. структура, должностные инструкции, техники менеджмента)
• Выстраивание рабочего процесса с руководителями отделов компании
• Формирование команд разработки проектов
• Распределение крупноблочных задач между командами
• Формирование и контроль производственных метрик
• Обеспечение выполнения проектов в срок с должным качеством (совместно с менеджером проекта)
• Экспертные предложения по архитектуре или конкретным техническим решениям
• Технический пре-сейл новых ключевых проектов
• Управление техническими рисками на проектах компании
• Взаимодействие со всеми направлениями компании и руководителями (административный отдел, HR, маркетинг, Академия)
• Проведение технических собеседований по ключевым позициям в найме
• Оценка эффективности работы сотрудников и принятие решений об их уровне заработной платы
• Формирование рабочей атмосферы в командах

От тебя мы ждем:

• Лидерские качества
• Опыт выстраивания процессов разработки в IT компании от 1 года
• Опыт руководства отделом/командой/компанией
• Понимание Agile методологий и специфики IT-проектов
• Знания одного из языков программирования

Будет плюсом:

• Опыт работы с микросервисами и MVC/MVVM фреймворками.
• Опыт работы по TDD.
• Опыт выстраивания архитектуры на проектах компании

У нас:
— Официальное трудоустройство. Да, мы выплачиваем белую зарплату на банковскую карту, а не в конверте, и делаем все налоговые отчисления. Да, это не плюшка, это наша обязанность. Пишем, потому что это важно.
— Не жадничаем/не торгуемся. Мы готовы идти навстречу кандидату в его пожеланиях по зарплате, если они коррелируют с опытом.
— Бизнес без финансовых рисков. Мы давно прибыльные и самоокупаемые, без инвесторов и рисков, связанных с ними.
— Заботимся. Купим любую технику и ПО, оплатим книги и курсы. Отправим на конференцию. Накормим вкусными обедами и оплатим занятия спортом (тренажёрный зал и бассейн) за счёт компании
— Удобный офис. Он расположен в центре города. Разделён на рабочую зону и лаунж с переговорками, кухней, диванами. Есть где спокойно поработать, есть где пошуметь.
— Удобный график. Приходим в офис в интервале с 8 до 10 утра. Заболев, можем пару дней поработать из дома.
— Развиваем. Строим индивидуальные планы развития каждого сотрудника, чтобы было ясно куда и как расти.
— Поощряем. Разработали собственную методологию выявления и решения проблем. И по ней выплачиваем квартальные премии за решение стратегических задач компаний.

Мы ждем твое резюме и уверены, что ты не пожалеешь, попав в нашу крутую команду!

ОТКЛИКНУТЬСЯ

Мы ищем project manager в команду VRGO. Наша цель - повысить эффективность реабилитации и сделать ее доступной. VRGO - программа для реабилитации пациентов с последствиями травм и заболеваниями опорно-двигательного аппарата при помощи технологий виртуальной реальности.

Требования:

• Опыт работы от 2 лет в должности менеджера ИТ-проекта;
• Умение грамотно и быстро организовывать работу проектной команды с определением и обеспечением всеми необходимыми ресурсами;
• Умение урегулировать конфликтные ситуации, которые могут возникнуть;
• Умение четко и грамотно комментировать ход проектных работ по запросу руководства, готовность в любой момент спрогнозировать сроки и обосновать их;
• Высокая самодисциплина и требовательность к проектным командам;
• Понимание Agile методологий управления проектами;
• Умение расставлять приоритеты для фокусировки на основных целях проекта;
• Умение ставить задачи проектным командам;
• Осознанное желание развиваться в качестве менеджера проектов и в сфере ИТ в целом;
• Навыки деловой переписки, умение ясно и четко излагать свои мысли с учетом потребностей целевой аудитории;
• Уверенное владение приложениями MS Office (Project, Word, Excel, Visio) и таск-трекером Jira.

Приветствуются личные качества:

• умение работать в команде;
• аналитический склад ума;
• стойкость, высокая обучаемость.

Дополнительным преимуществом будет:

• знание английского языка (но необязательно);
• знание одного или нескольких языков программирования;
• профильное образование по управлению проектами.

Задачи:

• Взаимодействие с заказчиком на всех этапах реализации проекта – поддержка постоянной связи с заказчиком, разрешение возникающих вопросов, своевременный обмен информацией, необходимой для качественного выполнения работ по проекту, подготовка периодических отчетов о статусе проекта;
• Планирование, организация и координация деятельности участников проекта, управление коммуникациями;
• Контроль и анализ текущего состояния работ по проекту, прогнозирование возможных проблем, контроль изменений и своевременное принятие корректирующих действий;
• Участие в разработке и согласовании проектной документации внутри компании и со специалистами заказчика.

У нас:

— Официальное трудоустройство. Да, мы выплачиваем белую зарплату на банковскую карту, а не в конверте, и делаем все налоговые отчисления. Да, это не плюшка, это наша обязанность. Пишем, потому что это важно.
— Не жадничаем/не торгуемся. Мы готовы идти навстречу кандидату в его пожеланиях по зарплате, если они коррелируют с опытом.
— Бизнес без финансовых рисков. Мы давно прибыльные и самоокупаемые, без инвесторов и рисков, связанных с ними.
— Заботимся. Купим любую технику и ПО, оплатим книги и курсы. Отправим на конференцию. Накормим вкусными обедами и оплатим занятия спортом (тренажёрный зал и бассейн) за счёт компании
— Удобный офис. Он расположен в центре города. Разделён на рабочую зону и лаунж с переговорками, кухней, диванами. Есть где спокойно поработать, есть где пошуметь.
— Удобный график. Приходим в офис в интервале с 8 до 10 утра. Заболев, можем пару дней поработать из дома.
— Развиваем. Строим индивидуальные планы развития каждого сотрудника, чтобы было ясно куда и как расти.
— Поощряем. Разработали собственную методологию выявления и решения проблем. И по ней выплачиваем квартальные премии за решение стратегических задач компаний.

Мы ждем твое резюме и уверены, что ты не пожалеешь, попав в нашу крутую команду!

ОТКЛИКНУТЬСЯ

Ищем человека, которому можно доверить руководство продуктовым направлением.

Задачи:

• Разработка, защита и выполнение технической стратегии направления
• Анализ технологических трендов и стеков направления
• Понимание бизнес модели проекта и ее поддержка/оптимизация
• Формирование бэклога и приоритетов проектов
• Ответственность за архитектуру направления
• Контроль процесса разработки проектов направления
• Развитие технологической компетенции в указанном направлении
• Планирование и организация деятельности руководителей в выбранном направлении
• Анализ, пересмотр и оптимизация процессов на проектах направления
• Управление технической документацией
• Выявление и развитие технических и личных потребностей в развитии сотрудников
• Взаимодействие с заказчиками направления
• Обеспечение выполнения проектов в срок с должным качеством (составление и выполнение дорожной карты направления)
• Управление техническими рисками на проектах направления
• Взаимодействие со всеми направлениями компании и руководителями
• Проведение технических собеседований по ключевым позициям в найме
• Оценка эффективности работы сотрудников и принятие решений об их уровне заработной платы

Формирование рабочей атмосферы в направлении

Что ожидаем:

• Лидерские качества
• Опыт выстраивания процессов разработки в IT компании от 1 года
• Опыт руководства отделом/командой/компанией
• Понимание Agile методологий и специфики IT-проектов
• Знания одного из языков программирования

Будет плюсом:

• Опыт работы с микросервисами и MVC/MVVM фреймворками.
• Опыт работы по TDD.
• Опыт выстраивания архитектуры на проектах компании.

У нас:

— Официальное трудоустройство. Да, мы выплачиваем белую зарплату на банковскую карту, а не в конверте, и делаем все налоговые отчисления. Да, это не плюшка, это наша обязанность. Пишем, потому что это важно.
— Не жадничаем/не торгуемся. Мы готовы идти навстречу кандидату в его пожеланиях по зарплате, если они коррелируют с опытом.
— Бизнес без финансовых рисков. Мы давно прибыльные и самоокупаемые, без инвесторов и рисков, связанных с ними.
— Заботимся. Купим любую технику и ПО, оплатим книги и курсы. Отправим на конференцию. Накормим вкусными обедами и оплатим занятия спортом (тренажёрный зал и бассейн) за счёт компании
— Удобный офис. Он расположен в центре города. Разделён на рабочую зону и лаунж с переговорками, кухней, диванами. Есть где спокойно поработать, есть где пошуметь.
— Удобный график. Приходим в офис в интервале с 8 до 10 утра. Заболев, можем пару дней поработать из дома.
— Развиваем. Строим индивидуальные планы развития каждого сотрудника, чтобы было ясно куда и как расти.
— Поощряем. Разработали собственную методологию выявления и решения проблем. И по ней выплачиваем квартальные премии за решение стратегических задач компаний.

Мы ждем твое резюме и уверены, что ты не пожалеешь, попав в нашу крутую команду!

ОТКЛИКНУТЬСЯ