Мы ищем руководителя отдела PM с хорошими техническими скилами и богатым опытом управления разработкой новых продуктов.
Готовы доверить тебе: Управление командой менеджеров, распределение проектной нагрузки и приоритизацию задач для менеджеров проектов.
Обеспечение своевременного и качественного выполнения задач и функций, возложенных на отдел PM.
Взаимодействие с заказчиками по новым проектам и составление тайм-планов.
Улучшение и оптимизацию процессов команды PM.
Контроль проектных метрик команд.
Контроль за показателями бэклогов проектов.
Контроль командных рисков .
Разработку индивидуальных планов развития для команды PM.
Проведение оценки компетенций по грейдам сотрудникам отдела.
Создание и поддержку используемой документации по процессам в отделе.
От тебя мы ждем:
От 2-х лет аналогичного опыта, или опыт в позиции старшего менеджера проекта (области разработки ПО и IT).
Опыт управления крупным проектом или группой небольших проектов в удаленной или распределенной среде.
Проведение аудитов проектов, участие в разработке PM-процессов и подходов с учетом особенностей сферы бизнеса и компании.
Опыт осуществления оперативного и стратегического планирования проектного портфеля, распределение и управление ресурсами, управления проектными рисками, проблемами и претензиями.
Знание методологии и процессов в области разработки ПО и сферы IT.
У нас:— Официальное трудоустройство. Да, мы выплачиваем белую зарплату на банковскую карту, а не в конверте, и делаем все налоговые отчисления. Да, это не плюшка, это наша обязанность. Пишем, потому что это важно.
— Не жадничаем/не торгуемся. Мы готовы идти навстречу кандидату в его пожеланиях по зарплате, если они коррелируют с опытом.
— Бизнес без финансовых рисков. Мы давно прибыльные и самоокупаемые, без инвесторов и рисков, связанных с ними.
— Заботимся. Купим любую технику и ПО, оплатим книги и курсы. Отправим на конференцию. Накормим вкусными обедами и оплатим занятия спортом (тренажёрный зал и бассейн) за счёт компании
— Удобный офис. Он расположен в центре города. Разделён на рабочую зону и лаунж с переговорками, кухней, диванами. Есть где спокойно поработать, есть где пошуметь.
— Удобный график. Приходим в офис в интервале с 8 до 10 утра. Заболев, можем пару дней поработать из дома.
— Развиваем. Строим индивидуальные планы развития каждого сотрудника, чтобы было ясно куда и как расти.
— Поощряем. Разработали собственную методологию выявления и решения проблем. И по ней выплачиваем квартальные премии за решение стратегических задач компаний.
Мы ждем твое резюме и уверены, что ты не пожалеешь, попав в нашу крутую команду!ОТКЛИКНУТЬСЯ