Вакансии менеджмент/ HR/ руководители

Руководитель отдела PM ( от 170 000 на руки)
Мы ищем руководителя отдела PM с хорошими техническими скилами и богатым опытом управления разработкой новых продуктов.

Готовы доверить тебе:

Управление командой менеджеров, распределение проектной нагрузки и приоритизацию задач для менеджеров проектов.
Обеспечение своевременного и качественного выполнения задач и функций, возложенных на отдел PM.
Взаимодействие с заказчиками по новым проектам и составление тайм-планов.
Улучшение и оптимизацию процессов команды PM.
Контроль проектных метрик команд.
Контроль за показателями бэклогов проектов.
Контроль командных рисков .
Разработку индивидуальных планов развития для команды PM.
Проведение оценки компетенций по грейдам сотрудникам отдела.
Создание и поддержку используемой документации по процессам в отделе.
От тебя мы ждем:
От 2-х лет аналогичного опыта, или опыт в позиции старшего менеджера проекта (области разработки ПО и IT).
Опыт управления крупным проектом или группой небольших проектов в удаленной или распределенной среде.
Проведение аудитов проектов, участие в разработке PM-процессов и подходов с учетом особенностей сферы бизнеса и компании.
Опыт осуществления оперативного и стратегического планирования проектного портфеля, распределение и управление ресурсами, управления проектными рисками, проблемами и претензиями.
Знание методологии и процессов в области разработки ПО и сферы IT.

У нас:

— Официальное трудоустройство. Да, мы выплачиваем белую зарплату на банковскую карту, а не в конверте, и делаем все налоговые отчисления. Да, это не плюшка, это наша обязанность. Пишем, потому что это важно.
— Не жадничаем/не торгуемся. Мы готовы идти навстречу кандидату в его пожеланиях по зарплате, если они коррелируют с опытом.
— Бизнес без финансовых рисков. Мы давно прибыльные и самоокупаемые, без инвесторов и рисков, связанных с ними.
— Заботимся. Купим любую технику и ПО, оплатим книги и курсы. Отправим на конференцию. Накормим вкусными обедами и оплатим занятия спортом (тренажёрный зал и бассейн) за счёт компании
— Удобный офис. Он расположен в центре города. Разделён на рабочую зону и лаунж с переговорками, кухней, диванами. Есть где спокойно поработать, есть где пошуметь.
— Удобный график. Приходим в офис в интервале с 8 до 10 утра. Заболев, можем пару дней поработать из дома.
— Развиваем. Строим индивидуальные планы развития каждого сотрудника, чтобы было ясно куда и как расти.
— Поощряем. Разработали собственную методологию выявления и решения проблем. И по ней выплачиваем квартальные премии за решение стратегических задач компаний.

Мы ждем твое резюме и уверены, что ты не пожалеешь, попав в нашу крутую команду!

ОТКЛИКНУТЬСЯ
CTO (chief technical officer) в IT-компанию
Мы ищем сильного СТО, потому что последнее время мы очень быстро росли, и теперь нам важно вывести процессы на новый уровень. Нам нужен CTO с горящими глазами, инициативность и результативность которого поможет вывести нашу компанию на лидирующие позиции в областях разработки.

Задачи:
  • Формирование общей технической стратегии развития компании
  • Принятие глобальных технических решений в компании
  • Ведение технической части производственного процесса (архитектура, стэк-технологий, инструменты, информационная безопасность)
  • Организация производственного процесса (орг. структура, должностные инструкции, техники менеджмента)
  • Выстраивание рабочего процесса с руководителями отделов компании
  • Формирование команд разработки проектов
  • Распределение крупноблочных задач между командами
  • Формирование и контроль производственных метрик
  • Обеспечение выполнения проектов в срок с должным качеством (совместно с менеджером проекта)
  • Экспертные предложения по архитектуре или конкретным техническим решениям
  • Технический пре-сейл новых ключевых проектов
  • Управление техническими рисками на проектах компании
  • Взаимодействие со всеми направлениями компании и руководителями (административный отдел, HR, маркетинг, Академия)
  • Проведение технических собеседований по ключевым позициям в найме
  • Оценка эффективности работы сотрудников и принятие решений об их уровне заработной платы
  • Формирование рабочей атмосферы в командах

От тебя мы ждем:
  • Лидерские качества
  • Опыт выстраивания процессов разработки в IT компании от 1 года
  • Опыт руководства отделом/командой/компанией
  • Понимание Agile методологий и специфики IT-проектов
  • Знания одного из языков программирования

Будет плюсом:
  • Опыт работы с микросервисами и MVC/MVVM фреймворками.
  • Опыт работы по TDD.
  • Опыт выстраивания архитектуры на проектах компании

У нас:

— Официальное трудоустройство. Да, мы выплачиваем белую зарплату на банковскую карту, а не в конверте, и делаем все налоговые отчисления. Да, это не плюшка, это наша обязанность. Пишем, потому что это важно.
— Не жадничаем/не торгуемся. Мы готовы идти навстречу кандидату в его пожеланиях по зарплате, если они коррелируют с опытом.
— Бизнес без финансовых рисков. Мы давно прибыльные и самоокупаемые, без инвесторов и рисков, связанных с ними.
— Заботимся. Купим любую технику и ПО, оплатим книги и курсы. Отправим на конференцию. Накормим вкусными обедами и оплатим занятия спортом (тренажёрный зал и бассейн) за счёт компании
— Удобный офис. Он расположен в центре города. Разделён на рабочую зону и лаунж с переговорками, кухней, диванами. Есть где спокойно поработать, есть где пошуметь.
— Удобный график. Приходим в офис в интервале с 8 до 10 утра. Заболев, можем пару дней поработать из дома.
— Развиваем. Строим индивидуальные планы развития каждого сотрудника, чтобы было ясно куда и как расти.
— Поощряем. Разработали собственную методологию выявления и решения проблем. И по ней выплачиваем квартальные премии за решение стратегических задач компаний.

Мы ждем твое резюме и уверены, что ты не пожалеешь, попав в нашу крутую команду!

ОТКЛИКНУТЬСЯ
Project Manager Middle на VR (от 90 000 руб. на руки)
Мы ищем project manager в команду VRGO. Наша цель - повысить эффективность реабилитации и сделать ее доступной. VRGO - программа для реабилитации пациентов с последствиями травм и заболеваниями опорно-двигательного аппарата при помощи технологий виртуальной реальности.

Требования:
  • Опыт работы от 2 лет в должности менеджера ИТ-проекта;
  • Умение грамотно и быстро организовывать работу проектной команды с определением и обеспечением всеми необходимыми ресурсами;
  • Умение урегулировать конфликтные ситуации, которые могут возникнуть;
  • Умение четко и грамотно комментировать ход проектных работ по запросу руководства, готовность в любой момент спрогнозировать сроки и обосновать их;
  • Высокая самодисциплина и требовательность к проектным командам;
  • Понимание Agile методологий управления проектами;
  • Умение расставлять приоритеты для фокусировки на основных целях проекта;
  • Умение ставить задачи проектным командам;
  • Осознанное желание развиваться в качестве менеджера проектов и в сфере ИТ в целом;
  • Навыки деловой переписки, умение ясно и четко излагать свои мысли с учетом потребностей целевой аудитории;
  • Уверенное владение приложениями MS Office (Project, Word, Excel, Visio) и таск-трекером Jira.

Приветствуются личные качества:

  • умение работать в команде;
  • аналитический склад ума;
  • стойкость, высокая обучаемость.

Дополнительным преимуществом будет:

  • знание английского языка (но необязательно);
  • знание одного или нескольких языков программирования;
  • профильное образование по управлению проектами.

Задачи:

  • Взаимодействие с заказчиком на всех этапах реализации проекта – поддержка постоянной связи с заказчиком, разрешение возникающих вопросов, своевременный обмен информацией, необходимой для качественного выполнения работ по проекту, подготовка периодических отчетов о статусе проекта;
  • Планирование, организация и координация деятельности участников проекта, управление коммуникациями;
  • Контроль и анализ текущего состояния работ по проекту, прогнозирование возможных проблем, контроль изменений и своевременное принятие корректирующих действий;
  • Участие в разработке и согласовании проектной документации внутри компании и со специалистами заказчика.

У нас:


— Официальное трудоустройство. Да, мы выплачиваем белую зарплату на банковскую карту, а не в конверте, и делаем все налоговые отчисления. Да, это не плюшка, это наша обязанность. Пишем, потому что это важно.
— Не жадничаем/не торгуемся. Мы готовы идти навстречу кандидату в его пожеланиях по зарплате, если они коррелируют с опытом.
— Бизнес без финансовых рисков. Мы давно прибыльные и самоокупаемые, без инвесторов и рисков, связанных с ними.
— Заботимся. Купим любую технику и ПО, оплатим книги и курсы. Отправим на конференцию. Накормим вкусными обедами и оплатим занятия спортом (тренажёрный зал и бассейн) за счёт компании
— Удобный офис. Он расположен в центре города. Разделён на рабочую зону и лаунж с переговорками, кухней, диванами. Есть где спокойно поработать, есть где пошуметь.
— Удобный график. Приходим в офис в интервале с 8 до 10 утра. Заболев, можем пару дней поработать из дома.
— Развиваем. Строим индивидуальные планы развития каждого сотрудника, чтобы было ясно куда и как расти.
— Поощряем. Разработали собственную методологию выявления и решения проблем. И по ней выплачиваем квартальные премии за решение стратегических задач компаний.

Мы ждем твое резюме и уверены, что ты не пожалеешь, попав в нашу крутую команду!

ОТКЛИКНУТЬСЯ
Руководитель направления (Owner)
Ищем человека, которому можно доверить руководство продуктовым направлением.

Задачи:
  • Разработка, защита и выполнение технической стратегии направления
  • Анализ технологических трендов и стеков направления
  • Понимание бизнес модели проекта и ее поддержка/оптимизация
  • Формирование бэклога и приоритетов проектов
  • Ответственность за архитектуру направления
  • Контроль процесса разработки проектов направления
  • Развитие технологической компетенции в указанном направлении
  • Планирование и организация деятельности руководителей в выбранном направлении
  • Анализ, пересмотр и оптимизация процессов на проектах направления
  • Управление технической документацией
  • Выявление и развитие технических и личных потребностей в развитии сотрудников
  • Взаимодействие с заказчиками направления
  • Обеспечение выполнения проектов в срок с должным качеством (составление и выполнение дорожной карты направления)
  • Управление техническими рисками на проектах направления
  • Взаимодействие со всеми направлениями компании и руководителями
  • Проведение технических собеседований по ключевым позициям в найме
  • Оценка эффективности работы сотрудников и принятие решений об их уровне заработной платы
Формирование рабочей атмосферы в направлении

Что ожидаем:
  • Лидерские качества
  • Опыт выстраивания процессов разработки в IT компании от 1 года
  • Опыт руководства отделом/командой/компанией
  • Понимание Agile методологий и специфики IT-проектов
  • Знания одного из языков программирования

Будет плюсом:
  • Опыт работы с микросервисами и MVC/MVVM фреймворками.
  • Опыт работы по TDD.
  • Опыт выстраивания архитектуры на проектах компании.

У нас:

— Официальное трудоустройство. Да, мы выплачиваем белую зарплату на банковскую карту, а не в конверте, и делаем все налоговые отчисления. Да, это не плюшка, это наша обязанность. Пишем, потому что это важно.
— Не жадничаем/не торгуемся. Мы готовы идти навстречу кандидату в его пожеланиях по зарплате, если они коррелируют с опытом.
— Бизнес без финансовых рисков. Мы давно прибыльные и самоокупаемые, без инвесторов и рисков, связанных с ними.
— Заботимся. Купим любую технику и ПО, оплатим книги и курсы. Отправим на конференцию. Накормим вкусными обедами и оплатим занятия спортом (тренажёрный зал и бассейн) за счёт компании
— Удобный офис. Он расположен в центре города. Разделён на рабочую зону и лаунж с переговорками, кухней, диванами. Есть где спокойно поработать, есть где пошуметь.
— Удобный график. Приходим в офис в интервале с 8 до 10 утра. Заболев, можем пару дней поработать из дома.
— Развиваем. Строим индивидуальные планы развития каждого сотрудника, чтобы было ясно куда и как расти.
— Поощряем. Разработали собственную методологию выявления и решения проблем. И по ней выплачиваем квартальные премии за решение стратегических задач компаний.

Мы ждем твое резюме и уверены, что ты не пожалеешь, попав в нашу крутую команду!

ОТКЛИКНУТЬСЯ
Смотри все направления вакансий
Стань частью команды
Даже если не нашёл нужную вакансию или чувствуешь, что навыков пока не хватает – смело отправляй резюме, мы
с тобой обязательно свяжемся.
There is no design without discipline. There is no discipline without intelligence.
Нажимая "Отправить", вы даёте согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности